VOORWAARDEN

Waar moet de werkgever aan voldoen? 1. Er worden groepen mensen (5 of meer) met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst genomen 2. De investeringen kunnen niet op een andere manier gefinancierd worden 3. De investering draagt bij aan de impactdoelen van het SIF (zie hieronder) 4. Er is een gezonde businesscase en de financiering kan terugbetaald worden 5. De investeringen om banen te realiseren worden in 2023 gedaan. Waar kijken we naar? 1. Het belangrijkste is dat duurzame banen worden gerealiseerd en daarom moet er een gezonde businesscase zijn. 2. Het maakt niet uit in welke fase het bedrijf zit, hoe groot het bedrijf is of in welke sector het actief is. 3.Zowel reguliere als impact ondernemers komen in aanmerking 4. Het deelname- en investeringsreglement vormt de basis voor de selectie van potentiële werkgevers

De drie impactdoelen van het SIF

Drie SIF impactdoelen: 1. Duurzaam dienstverband voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt (minimaal 1 jaar). 2. Kwalitatief goed werk (baantevredenheid, ontwikkelmogelijkheden en passend niveau) 3. Inclusieve arbeidsorganisatie

Meer weten?

Wil je meer weten over de werking van het SIF, het aanvraagproces en de financieringsvoorwaarden, bekijk dan het deelname- en investeringsreglement.

Wanneer je als werkgever in fase 3 een financieringsaanvraag bij het SIF indient, dient het investeringsmemorandum ingediend te worden.